DIV-IN Index – Data-Analysis
A mudança exige análise.
Propomos um estudo de diagnóstico antes de implementar qualquer plano de ação e transformação. Conheça os problemas da organização, ouça a opinião de quem faz parte dela e atue de acordo.
50%
das pessoas que procuram trabalho na União Europeia sentem-se discriminadas pela cor da pele
FRA - EU Agency for Fundamental Rights
40%
das pessoas LGBTQIA+ escondem a sua identidade no local de trabalho
FRA - EU Agency for Fundamental Rights
Uma ferramenta de avaliação da organização face à diversidade, equidade, inclusão e pertença.
Subdomínios de análise: Seleção e contratação de pessoas; Retenção de talentos; Liderança; Unconscious Bias; Authentic self; Segurança e Apoio
- Recolha de dados e caracterização da organização – diagnóstico
- Definição de indicadores específicos para cada organização
- Definição de metas e planos de ação
- Análise de resultados com as direções
- Dashboards em tempo real
