A diversidade é uma opção em cada momento,
a inclusão é ação durante toda uma vida

DIV-IN Index – Data-Analysis

A mudança exige análise. Propomos um estudo de diagnóstico antes de implementar qualquer plano de ação e transformação. Conheça os problemas da organização, ouça a opinião de quem faz parte dela e atue de acordo.

50%

das pessoas que procuram trabalho na União Europeia sentem-se discriminadas pela cor da pele

FRA - EU Agency for Fundamental Rights

40%

das pessoas LGBTQIA+ escondem a sua identidade no local de trabalho

FRA - EU Agency for Fundamental Rights


Uma ferramenta de avaliação da organização face à diversidade, equidade, inclusão e pertença.
Subdomínios de análise: Seleção e contratação de pessoas; Retenção de talentos; Liderança; Unconscious Bias; Authentic self; Segurança e Apoio

  • Recolha de dados e caracterização da organização – diagnóstico
  • Definição de indicadores específicos para cada organização
  • Definição de metas e planos de ação
  • Análise de resultados com as direções
  • Dashboards em tempo real

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