A diversidade é incontornável e a inclusão essencial à nossa realização enquanto indivíduos, instituições ou sociedades. A inclusão não é uma miragem de utopia, não é o politicamente correto, é o único caminho para as organizações reterem talentos, maximizarem o seu potencial, e otimizarem a resposta. Em última análise, a trajetória para uma verdadeira inclusão oferece-nos em si mesma a potência para o sucesso.

Promover a consciência crítica face à inclusão, no que concerne à diversidade, preconceitos inconscientes, e sentido de pertença. Dotar cada indivíduo e cada organização das estratégias necessárias para fomentar a diversidade, implementar a equidade e favorecer a inclusão.

A diversidade e inclusão são muito mais do que metas e indicadores de sustentabilidade, são o motor de crescimento e sucesso das organizações.

• Igualdade de género
• Equidade racial e sociocultural
• Equidade em pessoas neurodiversas
• Equidade em pessoas LGBTQIA+
• Unconscious Bias
• Equilíbrio pessoal-profissional